频繁请假会对职场晋升机会产生多方面的负面影响，具体如下：
1. 影响工作态度评价：频繁请假可能被视为缺乏敬业精神，影响老板对员工的印象，从而影响升迁机会。
2. 影响工作衔接和效率：长期请假代表岗位存在失职现象，可能导致工作衔接不利，做事出现纰漏，影响公司整体发展。
3. 影响团队士气和公司形象：频繁请假不仅影响个人形象，还可能影响整个公司的工作效率，甚至带动其他员工也经常缺勤请假。
4. 影响个人职业发展：在公司面临危机或困境时，经常请假的员工可能缺乏归属感，当晋升机会来临时，他们可能不会被优先考虑。
5. 影响项目和晋升机会：少数员工休了产假、探亲假、年假后，有的晋升机会受到影响，有的跟进许久的项目被“半路截胡”，有的被边缘化乃至“优化”。
综上所述，频繁请假会对个人的职场晋升机会产生不利影响。因此，除非有特殊情况，否则应尽量避免频繁请假，以保持良好的工作态度和职业形象。
